Her er to legitime bruksområder for et intranett:

1. Intern kommunikasjon og samarbeid:

* Ansattes nyheter og kunngjøringer: Et intranett kan være et sentralt knutepunkt for selskapets nyheter, politiske oppdateringer og viktige kunngjøringer. Dette sikrer at alle ansatte har tilgang til samme informasjon.

* Teamsamarbeidsverktøy: Intranett inkluderer ofte prosjektstyringsverktøy, dokumentdelingplattformer og fora for diskusjon. Disse funksjonene letter teamarbeid og kunnskapsdeling innen avdelinger og over hele organisasjonen.

2. Opplæring og utvikling av ansatte:

* Online kurslevering: Intranett kan være vertskap for online treningsmoduler, ombordstoffer og faglige utviklingsressurser. Dette gjør det lettere for ansatte å få tilgang til læringsmateriell og spore fremgangen.

* Kunnskapsbase og FAQ: Et intranett kan huse et omfattende kunnskapsgrunnlag med svar på ofte stilte spørsmål, feilsøkingsveiledninger og intern beste praksis. Dette gir ansatte mulighet til å finne informasjon raskt og redusere avhengigheten av andre avdelinger.

Dette er bare to eksempler; Den spesifikke bruken av et intranett kan variere veldig avhengig av organisasjonens behov og størrelse.