Kombinasjon av nettverkskort for å gi feiltoleranse er kjent som
nic teaming eller
koblingsaggregering .
Slik fungerer det:
* Flere nettverksgrensesnitt: Du bruker flere nettverkskort (NIC -er) på en server eller enhet.
* samlet sammen: Disse NIC -ene er gruppert sammen, og fungerer som et enkelt logisk grensesnitt.
* Redundans: Hvis den ene NIC mislykkes, bytter trafikken automatisk til de andre tilgjengelige NIC -ene, og sikrer uavbrutt nettverkstilkobling.
* økt båndbredde: I noen tilfeller kan den kombinerte båndbredden til flere NIC -er brukes til å øke den totale nettverksgjennomstrømningen.
Typer NIC -teaming:
* statisk teaming: Manuelt konfigurert av administratoren, og definerer den nøyaktige kombinasjonen av NIC -er.
* Dynamic teaming: Oppdager automatisk tilgjengelige NIC -er og oppretter et team, ofte med belastningsbalanseringsfunksjoner.
Fordeler med NIC -teaming:
* Høy tilgjengelighet: Reduserer risikoen for nettverks driftsstans på grunn av NIC -feil.
* Forbedret ytelse: Økt båndbredde og belastningsbalansering kan forbedre nettverksytelsen.
* Forbedret pålitelighet: Ved å skape redundans, sikrer det en mer robust og pålitelig nettverkstilkobling.
vanlige NIC -teamingsteknologier:
* Cisco EtherChannel: En proprietær teknologi som gir koblingsaggregering for Cisco -enheter.
* IEEE 802.3AD (LACP): En bransjestandardprotokoll for koblingsaggregering.
* Microsoft NIC Teaming: En innebygd funksjon i Windows Server som gir mulighet for NIC-teaming.
poeng å vurdere:
* Kompatibilitet: Forsikre deg om at NIC -ene og nettverksbryteren støtter den valgte teammat -teknologien.
* Konfigurasjonskompleksitet: Dynamisk teaming krever mindre konfigurasjon, mens statisk teaming tilbyr mer kontroll, men krever mer oppsett.
* Nettverksdesign: Tenk på den generelle nettverkstopologien og trafikkmønstrene når du designer teamkonfigurasjonen din.
NIC -teaming er en avgjørende teknikk for å skape svært tilgjengelig og pålitelig nettverksinfrastruktur, spesielt i kritiske systemer der driftsstans i nettverk er uakseptabelt.
