I system design, storyboards er dokumenter opprettet av virksomheten eller system analytikere til å hjelpe utviklingsteamet oppdage krav som ellers ville oversett . De storyboards skildre brukernes interaksjon med systemet som skal utvikles eller forsterkes . Prosessen med å lage storyboards gjør teamet til å forstå ikke bare brukernes interaksjon med systemet , men også system - delkomponenten interaksjon. De storyboards bør inneholde akkurat nok detaljer til å fange opp viktig informasjon , og ikke mer. Du trenger
tavle og whiteboard penner, eller
papir og penner, eller
Storyboard - verktøy for oppretting
Vis flere instruksjoner
omtale Nåværende Krav og System Brukere

en

gjennomgang informasjon om systemets forventede brukere, for eksempel ansatt , leder eller kunde . Hvis organisasjonen bruker personas , gjennom disse .
2

Les noen systemkrav , for eksempel tilknyttet bruken saken , som har blitt utviklet så langt.
3

Monter utvikling team og business- brukerrepresentanter .
4

Brainstorm handlingene brukere vil ta, systemets svar, og eventuelle interaksjoner med andre systemer eller delsystemer . Document ideer og beslutninger .
5

Bestem de viktigste interaksjoner , også referert til som scenarier.
Opprett Storyboard
6

Opprett en ramme for hvert scenario , enten under eller etter idédugnad .
7

Tegn brukeren i rammen. Merke brukerens aktivitet .
8

List handlingene brukeren tar, sammen med systemet respons. Tegn skjermen mock -ups, eller trådmodeller , hvis det er prosedyren i organisasjonen .
Gjennomgå Storyboard
9

Gå gjennom storyboard med utviklingsteamet og næringsliv - brukerrepresentanter .
10

Be om tilbakemeldinger fra utviklingsteamet og business- brukerrepresentanter .
11

Oppdatere storyboards å innlemme forslag og distribuere til teamet. I de fleste organisasjoner , er storyboards ikke opprettholdes lenger.