Amazon gjennomfører bakgrunnssjekker av alle potensielle ansatte, inkludert de som er ansatt gjennom bemanningsbyråer eller kontraktører. Nivået og omfanget av bakgrunnssjekken vil variere avhengig av stillingen som besettes og lovene i jurisdiksjonen der den ansatte skal jobbe.

Bakgrunnssjekker kan inkludere

- Søk i kriminalhistorie

- Utdannings- og sysselsettingsverifisering

- Kreditthistorikk sjekker

- Kontrollerer motorkjøretøyjournaler

- Profesjonelle lisenssjekker

– Sjekker sosiale medier

- Rus- og alkoholtesting

Formålet med disse bakgrunnssjekkene er å:

– Sørge for at ansatte er kvalifisert for stillingene de er ansatt for å fylle.

- Beskytt Amazon og dets kunder mot skade.

- Overhold gjeldende lover og forskrifter.

Amazon vil ikke ansette personer som har blitt dømt for visse forbrytelser, inkludert:

- Voldelige forbrytelser

- Sexforbrytelser

- Narkotikaforbrytelser

- Tyveriforbrytelser

- Svindelforbrytelser

– Økonomisk kriminalitet

Amazon forbeholder seg også retten til å nekte ansettelse til personer som har en historie med:

- Dårlig ytelse

- Uærlighet

- Uprofesjonell opptreden

- Brudd på selskapets retningslinjer

Hvis du søker på en jobb hos Amazon, bør du være klar over selskapets retningslinjer for bakgrunnssjekk og forberede deg deretter.

Her er noen tips for å bestå en Amazon-bakgrunnssjekk:

- Vær ærlig og imøtekommende om fortiden din.

- Gi nøyaktig informasjon om søknaden din og under bakgrunnssjekkprosessen.

- Vær forberedt på å forklare eventuelle negative elementer på posten din.

- Hvis du har noen bekymringer om bakgrunnen din, snakk med din HR-representant.

Ved å følge disse tipsene kan du øke sjansene dine for å bestå en Amazon-bakgrunnssjekk og få jobben du ønsker.