Å ansette WordPress -applikasjonsutviklere i India kan være en flott måte å få tilgang til dyktig talent til konkurransedyktige priser. Her er en omfattende guide for å hjelpe deg med å finne de rette utviklerne:
1. Online frilansplattformer:
* Upwork: En global plattform med et stort basseng med WordPress -utviklere, som tilbyr forskjellige prismodeller og ferdighetsnivåer.
* Freelancer.com: Ligner på Upwork, med et sterkt fokus på prosjektbasert arbeid.
* Guru: En annen anerkjent plattform med et bredt spekter av frilansere, inkludert WordPress -spesialister.
* fiverr: En plattform kjent for å tilby tjenester som starter på $ 5, selv om kvaliteten kan variere.
2. Spesialiserte WordPress Developer Networks:
* wordpress.org Developer Directory: En katalog over kontrollerte WordPress -utviklere som er oppført på det offisielle WordPress -nettstedet.
* codable.io: En plattform som kobler klienter med håndplukkede WordPress-eksperter.
* Studiopress Experts: Studiopress (en WordPress -temaleverandør) tilbyr en katalog over sine sertifiserte utviklere.
3. Rekrutteringsbyråer:
* clutch: Et forskningsfirma som gir rangeringer og anmeldelser av IT -tjenesteleverandører, inkludert WordPress -utviklere i India.
* GoodFirms: Ligner på clutch, og tilbyr omfattende firmaprofiler og klientanmeldelser.
* Toptal: En plattform som kobler bedrifter med topp frilanstalent, inkludert WordPress -utviklere, gjennom en streng vetting -prosess.
4. Ekstern arbeidsplattformer:
* remote.co: En katalog over eksterne jobber, inkludert WordPress -utviklingsposisjoner.
* Vi jobber eksternt: En plattform for eksterne arbeidsmuligheter på tvers av forskjellige bransjer, inkludert WordPress -utvikling.
5. LinkedIn:
* Søk etter "WordPress Developer" i India på LinkedIn og filtrer etter plassering og opplevelsesnivå.
* Koble til relevante fagpersoner og nå direkte ut.
6. Nettverk:
* Delta på WordPress -møter og konferanser i India for å få kontakt med utviklere personlig.
* Bli med på nettsamfunn og fora relatert til WordPress -utvikling.
Tips for ansettelse:
* Definer prosjektomfanget ditt: Skisponer dine krav, budsjett og tidslinje tydelig.
* Kontroller referanser: Be om porteføljeeksempler og kundeavtaler.
* Gjennomfør intervjuer: Måle deres tekniske ferdigheter, kommunikasjonsevner og erfaring.
* Test deres evner: Gi en liten kodingsoppgave for å vurdere deres kompetanse.
* Enig om betalingsbetingelser: Bestem timepriser, milepæler eller fastprisskontrakter.
* Bruk en juridisk avtale: Beskytt interessene dine ved å ha en skriftlig kontrakt.
Husk:
* Budsjett: Indiske utviklere tilbyr ofte konkurransedyktige priser sammenlignet med andre land.
* tidssoneforskjeller: Kommuniser tydelig for å håndtere forventningene om tidssoner.
* Kulturelle nyanser: Vær oppmerksom på kulturelle forskjeller og kommunikasjonsstiler.
Ved å vurdere disse ressursene og tipsene, kan du effektivt ansette WordPress -applikasjonsutviklere i India og bygge et vellykket team.
