Et falskt intervju eller praksisintervju er en simulering av et faktisk jobbintervju. Det er utført for å hjelpe kandidater med å forberede seg på det virkelige og forbedre intervjuferdighetene sine. Hånte intervjuer kan gjennomføres av karriererådgivere, HR-fagfolk eller til og med venner eller familiemedlemmer.

Under et falskt intervju blir kandidaten stilt en rekke spørsmål som vanligvis stilles i ekte jobbintervjuer. Disse spørsmålene kan handle om kandidatens arbeidshistorie, utdanning, ferdigheter og erfaring. Kandidaten får også tilbakemelding på prestasjonene sine, slik at de kan identifisere områder der de trenger å forbedre seg.

Mock-intervjuer kan være svært nyttige for å forberede seg til et ekte jobbintervju. De kan hjelpe kandidater med å:

* Øv deg på å svare på vanlige intervjuspørsmål

* Forbedre deres kommunikasjonsevner

* Bygg opp selvtillit og reduser angst

* Identifiser områder der de trenger å forbedre sine intervjuferdigheter

Hvis du forbereder deg til et jobbintervju, anbefaler jeg på det sterkeste at du gjør et mock-intervju. Det kan gjøre en stor forskjell i forberedelsene dine og hjelpe deg med å få jobben du ønsker.

Her er noen tips for å gjennomføre et vellykket falsk intervju:

* Velg en falsk intervjuer som er erfaren i jobbintervjuprosessen.

* Lag en liste over vanlige intervjuspørsmål som du ønsker å bli stilt.

* Øv på svarene på disse spørsmålene på forhånd.

* Møt opp til ditt falske intervju i tide og kle deg riktig.

* Vær selvsikker og artikuler under intervjuet.

* Lytt nøye til tilbakemeldingene fra den falske intervjueren din.

* Gjør justeringer i intervjuteknikken din basert på tilbakemeldingene du får.

Lykke til med jobbintervjuet!