Flere tilnærminger og metoder er kjent for sin interaktive natur. Her er noen av dem:

1. Interaktive workshops: Dette er gruppebaserte økter hvor deltakerne aktivt engasjerer seg i ulike aktiviteter, diskusjoner og øvelser for å lære og dele ideer.

2. Rollespill: Denne teknikken lar deltakerne påta seg ulike roller og spille scenarier, som kan forbedre deres forståelse av ulike situasjoner.

3. Kasusstudier: Interaktive casestudier presenterer scenarier i den virkelige verden som oppmuntrer deltakerne til å analysere, diskutere og komme med løsninger.

4. Simuleringer: Disse lar deltakerne oppleve virtuelle scenarier og ta beslutninger, og gir praktiske læringsmuligheter.

5. Diskusjonsfora og fora: Nettplattformer der deltakerne kan delta i asynkrone diskusjoner, stille spørsmål og utveksle ideer.

6. Interaktive videoer: Videoer som inneholder spørrekonkurranser, avstemninger og andre interaktive elementer, som fremmer engasjement og oppbevaring.

7. Erfaringsbaserte læringsaktiviteter: Disse aktivitetene fokuserer på direkte opplevelser, for eksempel utendørs utfordringer eller praktiske prosjekter, for å forbedre læring gjennom virkelige applikasjoner.

8. Gamification: Integrering av spilllignende elementer, belønninger og konkurranse i utdannings- eller treningssammenhenger for å motivere og engasjere elever.

9. Personlære: Oppmuntre deltakere til å bytte på å lede diskusjoner eller lære hverandre, fremme aktiv deltakelse og kunnskapsdeling.

10. Sanntidsavstemning og spørrekonkurranser: Bruk av teknologi til å gjennomføre interaktive meningsmålinger og spørrekonkurranser under presentasjoner eller workshops, forenkler umiddelbar tilbakemelding.

11. Scenarioplanlegging: Deltakerne jobber sammen for å skape og analysere mulige fremtidige scenarier, fremme kritisk tenkning og beslutningstaking.

12. Visuelle tenkestrategier: Teknikker som inkluderer visuelle hjelpemidler, skisser og diagrammer for å forbedre forståelsen og oppmuntre elever til å uttrykke tankene sine.

13. Forespørselsbasert læring: Denne metoden oppmuntrer elever til aktivt å undersøke og stille spørsmål, i stedet for å passivt motta informasjon.

14. Brainstorming-økter: Gruppeaktiviteter der deltakerne fritt deler ideer og bygger på hverandres tanker for å generere innovative løsninger.

15. Prosjektbasert læring: Læring skjer gjennom fullføring av virkelige prosjekter, fremme selvstyrthet, samarbeid og problemløsning.

Disse tilnærmingene og metodene prioriterer aktivt engasjement, deltakelse og interaksjon blant elever, noe som gjør dem mer interaktive sammenlignet med tradisjonelle passive læringsmetoder.