Det er umulig å definitivt si hvilket selskap som tilbyr den "beste" medarbeideradministrasjonsprogramvaren, da det ideelle valget avhenger av dine spesifikke behov og budsjett. Her er imidlertid noen anerkjente og høyt rangerte selskaper kjent for å tilby kvalitetsløsninger, kategorisert etter funksjoner:

General HR &Employee Management:

* bamboohr: Kjent for sitt brukervennlige grensesnitt, utmerket kundesupport og omfattende HR-funksjoner.

* Gusto: Populær for sin integrasjon med lønn, fordeler administrasjon og tidssporing.

* arbeidsdag: En kraftig og robust plattform ideell for store organisasjoner med komplekse behov.

* zenefits: Tilbyr en omfattende plattform med fokus på brukervennlighet og rimelig pris.

* Paychex Flex: Integrerer lønn, HR, fordeler og tid og oppmøte.

Performance Management &Målinnstilling:

* gitter: Fokuserer på resultatstyring, målsetting og tilbakemelding fra ansatte.

* 15Five: Legger vekt på kontinuerlig tilbakemelding og utvikling av ytelse.

* BetterWorks: Tilbyr verktøy for resultatstyring, målsetting og karriereutvikling.

* Performance Pro: En omfattende plattform for resultatanmeldelser, målsporing og talentstyring.

* kulturforsterker: Spesialisert i ansattes engasjementsundersøkelser og tilbakemeldingsanalyse.

Tid og oppmøte sporing:

* Time Clock Wizard: Gir pålitelig tid og fremmøte sporing, lønnsintegrasjon og planleggingsfunksjoner.

* Clockify: En gratis tidssporingsløsning og åpen kildekode som kan tilpasses.

* Timecamp: Tilbyr tidssporing, prosjektledelse og faktureringsfunksjoner.

* hubstaff: Kombinerer tidssporing med ansattes overvåking, produktivitetsanalyse og teamadministrasjonsverktøy.

* TOGGL -spor: Et populært valg for frilansere og team, og tilbyr tidssporing, rapportering og prosjektledelse.

Andre funksjoner:

* SurveyMonkey: For å gjennomføre ansattes engasjementsundersøkelser og samle tilbakemeldinger.

* slakk: En kommunikasjonsplattform som kan brukes til intern kommunikasjon og teamsamarbeid.

* zoom: Et videokonferanseverktøy som kan brukes til møter, trening og fjernarbeid.

For å finne best mulig passform for organisasjonen din, bør du vurdere:

* størrelse og kompleksitet i selskapet ditt.

* Spesifikke behov og krav.

* budsjett.

* integrasjonsnivå med andre systemer.

* kundesupport og treningsalternativer.

Det anbefales på det sterkeste å forske på flere plattformer, prøve gratis forsøk og sammenligne funksjoner og priser før du tar en beslutning.